OPPORTUNITY未経験から学ぶこと

当社のインストラクターは、クライアントの心身の状態を全体的に観察しながら、
クライアントにとって真に幸せな人生・ライフスタイルを提案していく専門家として位置づけられており、
Whole Body Educator(WE)と呼ばれています。

WEとして入社された方には、自身の専門性を磨きながら、
世界標準のプロフェッショナルであるFacultyの一員になる道を目指す機会が用意されていることに加えて、
実績に応じてリーダーやエリアリーダーとしての役割を任され、スタジオ運営に携わる機会を与えられます。

  • プロフェッショナル Facultyの一員を目指す
  • マネジメント スタジオ運営に携わる
  • プロフェッショナルFacultyの一員を目指す マネジメントスタジオ運営に携わる

BASI PilatesのFacultyメンバー

WEは、一流のプロフェッショナルとして活躍するために、
知識、ムーブメント、ティーチング、コミュニケーションの各側面から
日々自己研鑽し、成長していくことを求められます。

知識

当社のWEが求められる知識は、解剖学・生理学・キネシオロジーといった身体に関わる分野から、マインドフルネスなどのホリスティック医学に関わる分野、思想哲学の分野など多岐にわたります。毎月5冊~10冊の課題本を読み続けることで、クライアントの状況を深く理解し、幅広く提案していくための知識を身に着けていきます。

ぜんのヨガ・ピラティスのインストラクター未経験に向けての本 ぜんのヨガ・ピラティスのインストラクター未経験に向けての本 ぜんのヨガ・ピラティスのインストラクター未経験に向けての本

ムーブメント

当社で提供しているヨガやピラティスは、ムーブメントの正確性や身体のアライメントをベースとしています。 WEは、基本哲学である「Everybody is Beautiful」の考え方をもとにクライアントが自身でボディ、マインド、スピリットをコントールできる状態になるよう、自分自身のムーブメントの正確性にも妥協を許しません。1日数時間にわたる自己実践のほか、自身の動きを動画に録画し、互いにフィードバックし合うことで、一流のプロフェッショナルとして、内側から湧き上がる筋肉のしなやかさや26個の背骨の一つ一つの組み合わせを最大限に生かしたムーブメントの美しさを追求し続けています。

ティーチング

当社では、クライアントが自身の身体を内観し、興味をもって学び続けられるような環境づくりを心掛けています。WEは、クライアント1人1人の身体の特徴・傾向を観察し、その方にあったキューチングやタクタイル修正をしながらスタジオをリードすることで、クライアントが感動するようなレッスンの場を作り出しています。入社後数か月間は、研修生1人に対しメンター1人がフォロー体制を組み、声の大きさ・質、リード力、リズム感、修正の仕方などの観点からフィードバックすることで、研修生が一流のプロフェッショナルとして活躍できるようサポートしていきます。

コミュニケーション

当社のスタジオはクライアントとの間に親密な関係を築くことで、クライアントにとって居心地のよいオープンでフランクなコミュニティを作り出しています。WEは、クライアントの人生・ライフスタイルにおける対等なパートナーとして、クライアントが心身ともに健康で幸せな人生を送れるよう、様々な提案をしていきます。研修生は、日々のコミュニケーションについてメンターからフィードバックを受けるほか、コーチングスキルを活用した定期的な研修において、コミュニケーション力向上を図ることができます。

キャリアをかなえるための
充実した研修制度

新人研修(入社時研修)

ヨガ、ピラティスの概要・
ビジネスマナー、店舗業務の習得
本社での集合研修を経た後店舗配属にされ、OJT形式にて店舗業務やクライアントの対応について学びます。
必ず1人に対しメンターがつきムーブメントのアドバイス法や1つ上の感動を与えるクライアントへの対応を学びつつ3ヶ月後のビジョン・目標立てを行い、これからのインストラクターとしての自分をより明確に描いていきます。
また、店舗研修以外にも外部でビジネスマナー、スキル研修も行い、店舗運営(経営)スキルも身に着けていきます。

フォローアップ研修

エリア研修

そのときに必要な
スキル・マインドの習得
月2回程度エリアごとに分かれて実施する研修。そのときに必要なスキルやマインドを習得し、全インストラクターの資質や知識を底上げします。ヨガやピラティスの有名な外部講師を招いてトレーニングすることもあります。日頃会う機会が少ない他店舗スタッフと交流を深め、お互いに刺激を感じ合える充実した時間です。
ぜんのヨガ・ピラティスの未経験インストラクターの研修写真

全店研修

全体MT、解剖学、生理学、
ムーブメント研修等
全スタッフが月に1回、集結する研修。全体MTや新レッスンの習得、海外講師やWSのシェア会などを行いスキルアップを図ります。
毎月の研修の後は全社員(200名ほど)あつまり懇親会を行いそこで実績を上げた店舗・頑張ったスタッフの表彰や多店舗との交流を図っています。ぜんで働く楽しさ、仲間への感謝があらためてわき上がります。
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リーダー候補研修

リーダーの役職をめざす
インストラクターが受講する研修
リーダーに必要なサービス・ビジネススキル、業務の習得だけではなく、リーダーとしての在り方を自分自身に問いかけていく研修内容です。課題は多いですが、人として大きく成長し、人生の幅が広がるのを体感。乗り越えた先には、大きな感動が待っています。
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エリアマネージャー研修

リーダー以上のスタッフで店長の役職をめざすインストラクターが受講する研修。店長に必要なサービス・ビジネススキルの習得や店舗運営のノウハウ、人への取り組み(育成)を学びます。またスキルアップトレーニングも行い、同じ目標に向かう仲間からの刺激を受けながら、成長する喜びと感動を体感できます。
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